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06-14

【公告】牡丹江医学院附属红旗医院粉刷项目招标公告

项目名称:红旗医院病房楼粉刷 招标内容:病房楼内部墙面及棚面粉刷 工期:7天 项目地点:红旗医院院内 供应商资格要求: 拟参加本项目的供应商必须是在中华人民共和国境内注册的合法企业,企业需要具备与此项目相关的资质,具有基本账户开户许可证,具有足够资产及能力来有效地履行合同,能够开具正规发票。   报名截止时间:2020年6月17日17时 报 名 方 式:企业资料(营业执照、资质文件、基本账户开户许可证、法人授权书、)和联系方式发送至mdjhqyyzbb@126.com邮箱 开 标 时 间:2020年6月18日9时 开 标 地 点:牡丹江医学院附属红旗医院机关楼312室 开 标 方 式:投标人携带5份加盖公章的企业资料和身份证到现场投标、现场报价。 联 系 方 式:孙先生 13766661144
下午好!今天是:2020年6月10日 星期三 15 : 17 : 46
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通知公告

06
2018-03

红旗医院党委关于2017年度民主生活会前征求意见建议的通知

发布时间: : 2018-03--06 浏览量 : 0
牡医附属红旗医院党发〔2018〕10号   红旗医院党委关于2017年度民主生活会前   征求意见建议的通知   各总支、支部、各科室:     根据学校下发《牡丹江医学院各级领导班子2017年度民主生活会、组织生活会实施方案》的要求,红旗医院拟于2018年3月中旬召开基层党委民主生活会。本次民主生活会的主题是:认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。为开好此次民主生活会,现广泛征求党员群众对红旗医院领导班子及其成员的意见和建议、对医院发展方面的建议。对征求到的意见,我们将认真对照分析,研究整改措施,切实整改落实。   请各科室于2018年3月12日前,填写征求意见表(附件)并提交。提交意见方式: 1.合理化建议箱(位于医院导诊台) 2.红旗医院党委征求意见邮箱:hqyydw@126.com 3.联系人:张高坤      电话:6602558 附件: 1.红旗医院领导班子民主生活会会前征求意见表        2.红旗医院班子成员民主生活会会前征求意见表                           中共牡医附属红旗医院委员会 2018年3月5日 
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12
2017-09

牡丹江医学院附属红旗医院 2017年科级干部聘任工作实施方案

发布时间: : 2017-09--12 浏览量 : 0
牡丹江医学院附属红旗医院 2017年科级干部聘任工作实施方案     根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》、《牡丹江医学院2017年科级干部聘任工作实施方案》等有关规定,结合我院实际,制定本方案。 一、指导思想 以习近平总书记系列讲话精神为指导,认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策,着眼学校、医院长远发展和巡视整改工作实际,以建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍为目标,不断完善选人用人机制,努力形成积极稳妥、激发活力、构建和谐的工作局面,不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力,为我院科学发展提供坚强的组织保证和人才支持。 二、基本原则 (一)党管干部原则; (二)五湖四海、任人为贤原则; (三)德才兼备、以德为先原则; (四)注重实绩、群众公认原则; (五)民主、公开、竞争、择优原则; (六)民主集中制原则; (七)依法依规办事原则。 三、政策规定 (一)干部轮岗交流是指部门内或部门间进行的岗位轮换。 (二)本次科级干部轮岗交流和选拔任用要充分征求本部门意见。 (三)实行科级干部职务聘任制,任期三年。任期内根据工作需要,经医院党委研究报学校党委审批后可适时对科级干部进行调整交流。 (四)按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》要求,本轮科级干部聘任不再设科级非领导干部职数。 (五)对非干部身份人员聘任,根据工作需要,实行行政聘任,聘期内享受相应级别待遇。 (六)此次干部聘任工作,在履行规定程序,医院党委集体讨论做出干部任免决定后,行政科级岗位上报学校党委组织部批复;医疗科室正副主任岗位报学校党委组织部备案。 (七)按照《黑龙江省机构编制委员会关于印发<牡丹江医学院及所属事业单位分类方案>的通知》规定,严格在核定的科级机构和科级职数内进行科级干部聘任工作,做到不超机构、超职数聘任科级干部。 (八)本次聘任现职科级干部年龄应够任满一年;新提拔科级干部年龄一般应够任满三年;任职年龄和任职年限截至日期为2017年6月30日。 (九)科级干部本人自愿提出申请不再担任科级职务的,经医院党委批准,解聘科级职务,不保留科级待遇。 (十)对具有行政科级岗位经历的干部,因工作需要变动岗位的,经考察,可聘任同级行政科级岗位。 (十一)根据中组部和中纪委不准“带病提拔”干部的要求,对于有经济问题、医德医风问题或其他问题尚未查清的,不能提拔使用。 四、聘任条件 (一)基本条件 1.理想信念坚定。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神为指导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 2.工作作风优良。具备踏实的工作作风,坚持和维护民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,讲实话、办实事、求实效,有实绩,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。 3.有强烈的事业心和责任感。有胜任工作的组织、协调、管理能力和专业知识水平,具备正视问题、敢于担责、破解难题的勇气和魄力。 4.正确行使权利。依法办事,勤奋敬业,廉洁自律,密切联系群众,服务意识强,自觉接受群众的批评和监督。 (二)任职资格     新提拔科级干部,一般应具有三年以上(含三年)工龄、一年以上(含一年)院龄和大学专科以上文化程度;近三年年度考核达到称职(含称职)以上;身体健康,具有正常履行职责的身体条件;同等条件下,积极选拔年轻、高学历人才。 1. 正科级干部任职资格: (1)具有正科级岗位工作经历干部; (2)任职二年以上(含二年)现职副科级干部; (3)临床、医技科室岗位应具有大学本科以上学历,主任须具有正高级职称。 2. 副科级干部任职资格: (1)具有副科级岗位工作经历干部; (2)符合任职资格的干部; (3)临床、医技科室岗位应具有大学本科以上学历,副主任须具有副高级职称。 五、工作程序 (一)动议、启动 1. 医院党委根据工作需要和科级干部队伍实际,提出启动2017年科级干部聘任工作的意见。 2. 医院办公室根据学校规定要求及掌握的情况,综合各方面意见建议,对全院科级干部整体情况进行分析研判,就本次选拔任用的条件、资格、程序等提出初步方案。 3. 初步方案经医院党委充分酝酿讨论,形成《牡丹江医学院附属红旗医院2017年科级干部聘任工作实施方案》。 4. 经上报学校党委批复后,召开动员会议,公布《牡丹江医学院附属红旗医院2017年科级干部聘任工作实施方案》。 (二)科级干部民主测评 测评科级干部近三年在德、能、勤、绩、廉,即:思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律五个方面。科级干部民主测评范围参照《牡丹江医学院处级班子和处级干部年度考评办法》,测评结果将作为本次干部聘任重要依据。 (三)科级干部岗位调整 1. 轮岗交流 (1)现职科级干部在同一岗位任职满三年应进行轮岗交流。    (2)医疗业务部门负责业务工作的现职科级干部,根据专业技术工作特殊需要,任期可延长三年。对因专业原因,不能进行轮岗交流的极特殊情况,任期可再适当延长。 2. 免职、辞职和降职 (1)现职科级干部年龄不够任满一年的,免去现任职务。 (2)因健康原因不适合继续担任领导职务或本人自愿辞职的现职科级干部,免去现任职务。 (3)在本次民主测评中被确定为不称职的现职科级干部,或因工作业绩、工作能力差,或因违规违纪等原因不适宜担任现职的,按有关规定降职使用。 (四)原岗位任命 对民主测评称职以上(含称职),结合日常工作,不需要岗位调整的现职科级干部,按原岗位任命。 (五)科级空缺岗位选拔任用 选拔任用科级干部,按下列程序进行: 1. 制定工作实施细则     干部聘任工作方案由医院办公室负责制定,提交医院党委讨论,报学校党委批复后实施。 2. 发布岗位公告 3. 自愿申报 4. 民主推荐:民主推荐包括个别谈话推荐和会议推荐。 (1)个别谈话推荐。成立民主推荐组,组织推荐。参加谈话推荐人员为医院领导班子成员和现职正科级干部。对医疗业务部门的副科级岗位,参加谈话推荐人员扩大至本部门主任。民主推荐组综合谈话推荐情况,经医院党委会集体研究确定差额人选再进行会议推荐。 (2)会议推荐。召开民主推荐大会,对差额推荐人选进行会议推荐。参加民主推荐会议人员为医院领导班子成员,现职行政副科级以上人员及临床、医技各科室主任、副主任、护士长和支部书记。 5. 确定考察对象 (1)民主推荐组综合民主测评、民主推荐及日常工作表现,提出初步考察人选名单,报医院党委讨论,并按推荐岗位确定考察对象。 (2)统一查阅干部档案,征求纪委对考察对象党风廉政情况、经济问题和医德医风问题的意见。 (3)制定考察工作方案。 (4)发布考察预告。 (5)进行考察谈话。参加考察谈话人员为医院分管领导、相关部门现职科级干部、考察人选所在部门部分职工。 (6)向医院党委有关领导汇报考察情况。 (7)提出人选任用建议方案。 (8)上报学校党委批复后,医院党委集体讨论,之后作出任免决定。 (9)任前公示。确定拟任职人选后,在医院范围内进行任前公示,公示期为五个工作日。公示期内受理群众的署名来信及来访。对拟任职人选有反映意见的,由办公室会同纪委等部门进行梳理综合,并向医院党委主要领导汇报。确需调查的问题,要进行认真调查核实。医院党委根据调查核实的结果,按照党政干部选拔任用有关规定和要求,做出任用、暂缓任用或不任用的决定。 (10)公示期无异议,按有关规定办理任职手续。任职文件下发前,对新任职人员进行任职、廉政谈话。任职科级干部实行试用期制,试用期为一年,试用期满,经组织考察合格后,正式任职,试用期计算任职年限。   六、工作要求 本次科级干部聘任工作要严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格遵守党的干部政策和本方案的有关规定,严格执行责任追究制度。对本次聘任工作中的违纪行为,按照有关规定执行。情节严重的,相关聘任结果无效,并追究有关人员的责任。 七、组织领导 本次科级干部聘任工作在医院党委统一领导下进行,成立科级干部聘任工作领导小组,成员如下: 组  长:于建渤 副组长:郭振海 成  员: 邓卫红  石  屹  金龙云  徐富刚  丁禄荣 卜祥义  李同伟  杜尔滨  徐广范 领导小组下设办公室,负责本次科级干部聘任工作的具体组织实施,办公室设在医院办公室。领导小组设民主推荐组、资格审查组、民主测评组。 (一)资格审查组 组长:于建渤 成员:黄波 杨宝亮 (二)民主推荐组      民主推荐第一组        组长:于建渤      成员:杨宝亮      民主推荐第二组        组长:郭振海      成员:黄波 (三)民主测评组      组长: 于建渤      成员:黄波 杨宝亮 八.本实施方案只适用于本次科级干部聘任,由医院办公室负责解释,未明确事宜由医院党委会研究决定。     中共牡丹江医学院附属 红旗医院委员会 2017年9月8日
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