关于进行2017年度工作人员年终考核的通知

一分院、康复中心、各科室：

根据省人事厅关于事业单位工作人员年度考核的有关规定，现进行我院2017年度职工年终考核工作，具体要求通知如下：

一、考核内容：以德、能、勤、绩、廉为内容，坚持实事求是反映被考核人员本年度的表现和工作业绩。

二、考核范围：在编及人事代理中的副科级以下的行政人员、专业技术人员、工勤人员由人事科负责考核。

三、考核程序：

1、个人总结：由本人根据考核内容总结一年来工作情况。

2、科室评价：科室对所在人员采取群众评议的办法，将考核结果填入考核登记表，由部门领导签字。

3、考核委员会审定：由考核委员会根据科室、部门意见对被考核人员一年来工作（结合医务科、医德医风办、护理部、住培办公室、二级学院的年终考核综合评定）做出最终评价。

四、考核等级分为：优秀、称职、不称职。年度考核结果为优秀的比例占本科室参加人事科考核人数的30%以内。年度考核结果为称职及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资。考核结果为不称职的，不能正常增加薪级工资，取消当年的职称晋升资格。

五、考核要求：事业单位工作人员年度考核是事业单位工作人员管理的重要组成部分，其考核结果和工资福利待遇关系密切，并将装入本人考核档案，望有关部门严格组织认真对待，确保考核工作的准确性和严肃性。

各科室到医院网站自行下载年度考核表（正反两面用一张纸打印），并于2017年12月29日前将考核结果上报人事科。

注：科级干部由办公室负责考核（以院办通知为准）。

处级干部由上级主管部门考核（以学校通知为准）。

合同制、临时工由所在科室、部门考核（考核结果科室、部门留存）。

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牡丹江医学院附属红旗医院人事科

                                                 2017年12月14日