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牡丹江医学院附属红旗医院 信息公开工作制度

  • 分类:公开事项
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-07-05 15:44
  • 访问量:

【概要描述】为保障社会公众和组织依法获取医院信息,提高医院工作透明度,促进医院依法执业和诚信服务,根据卫计委《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》和有关卫生法律法规,结合医院实际情况,特制订《红旗医院信息公开工作制度》

牡丹江医学院附属红旗医院 信息公开工作制度

【概要描述】为保障社会公众和组织依法获取医院信息,提高医院工作透明度,促进医院依法执业和诚信服务,根据卫计委《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》和有关卫生法律法规,结合医院实际情况,特制订《红旗医院信息公开工作制度》

  • 分类:公开事项
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-07-05 15:44
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牡丹江医学院附属红旗医院

信息公开工作制度

为保障社会公众和组织依法获取医院信息,提高医院工作透明度,促进医院依法执业和诚信服务,根据卫计委《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》和有关卫生法律法规,结合医院实际情况,特制订《红旗医院信息公开工作制度》,内容如下:

一、  公开原则

(一)、坚持以党的十大精神为指导,全面落实科学发展观,始终坚持全心全意为人民工作的宗旨。

(二)、坚持依法执业,诚信服务的原则,依法公开医院的相关信息。

(三)按照规定权限和程序,遵循公开、公正、便民的原则,做到公开内容真实,公开程序规范。

二、 公开内容及范围

1、对内(职工)公开:围绕重点、热点、焦点问题,突出三个方面的公开到位。

一是涉及重大决策的内容公开到位。主要包括5项内容:即年度目标责任与生产经营情况,财务预决算,重大技术改造方案及职工安置方案等。

二是涉及职工利益的重点事项公开到位。主要包括以下方面内容,即集体合同、劳动合同、专项集体合同的签订和履行;职工工资、奖金、福利分配,提薪晋级;专业技术人员职称的评聘,工勤人员、职工职业技能评聘,高层次专业技术人才的选拔、培养和使用;评优选先的条件、数量、评选过程和结果;工作考核与奖罚,辞退、解聘和处分职工的情况及理由;职工医疗、工伤等社会保险基金缴纳情况;职工培训计划等。

三是涉及单位领导人员廉洁自律的敏感问题公开到位。主要包括企事业单位业务招待费使用情况;工程招投标;重大机械设备、批量器材购进;中层管理人员的选拔任用;职工招聘等。重点突出“三重”“一大”。“三重”即:重大决策、举措;重要经营管理项目;职工重点关注的切身利益等事项。“一大”即:大额资金投入使用(二级以上医疗卫生单位基建项目100万元以上,大型设备50万元以上)。凡涉及到“三重”“一大”的事项,必须经职代会或领导班子集体讨论研究通过后实施。要依法保障职工的知情权、参与权和监督权。    

     2、对外(社会)公开:重点突出“五个到位”“一清”“五个到位”即:医疗服务信息、医疗服务价格信息、药品价格信息、医疗新技术应用信息、监督监测信息公开到位。“一清”即:患者住院“一日清单”公开。卫生行政审批事项公开。共7大类:放射诊疗许可、公共场所许可、供水许可、母婴保健许可、医疗机构审批事项、执业医师注册及变更、执业护士注册及变更等。

    三、公开形式及途径

1、对内(职工)公开。职代会是公开的主要载体,单位重大、重要事项,职工关注的重点事项必须经职代会或职工大会讨论通过后实施。日常事务可通过院情发布会、中层干部会、文件、简报、公开栏及院内局域网络等形式公开。

2、对外(社会)公开。通过新闻媒体(电台、电视台、报纸),网站、公益活动场所,宣传单、院内电子屏幕、电子触摸屏、院务公开栏、厨窗、图板、一日清单等形式公开 。

公开形式要向信息化、网络化、社会化方向发展。

   四、监督检查

   (一)、医院信息公开领导小组全面负责医院信息公开工作。工会纪检负责每月对各信息公开小组的信息公开工作进行定期检查,并做好检查记录。

   (二)、医院信息公开领导小组对违反有关法律、法规或本制度规定的,责令限期整改,逾期不改将追究当事人和科室负责人责任,并严肃处理。

 

 

 

牡丹江医学院附属红旗医院

二0一八年二日

 

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