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下午好!今天是:2020年6月10日 星期三 15 : 17 : 46
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详细信息

岗位管理制度

  • 分类:政策法规
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-08-09 15:58
  • 访问量:

【概要描述】

岗位管理制度

【概要描述】

  • 分类:政策法规
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  • 来源:
  • 发布时间:2017-08-09 15:58
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详情

1.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

(1)管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率,提升管理水平的需要。

(2)专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

(3)工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。

2.要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

3.明确岗位名称、职责任务、工作标准和聘任条件。

4.在聘任岗位上尽职尽责,高质量、按规定完成工作任务,实行目标管理与年终考核制度。出现问题追究相关人员责任。

5.严格工作纪律。严格执行医院规定的各项规章制度。

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住院部地址:黑龙江省牡丹江市爱民区通乡路5号 电话:0453-6582800
一分院(眼病中心)地址:黑龙江省牡丹江市太平路1号 电话:0453-6224739 6221913
二分院(康复中心)地址:黑龙江省牡丹江市爱民区向阳街44号 电话:0453-6527066 6523581

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