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下午好!今天是:2020年6月10日 星期三 15 : 17 : 46
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详细信息

人事劳资管理制度

  • 分类:政策法规
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-08-09 16:02
  • 访问量:

【概要描述】

人事劳资管理制度

【概要描述】

  • 分类:政策法规
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  • 来源:
  • 发布时间:2017-08-09 16:02
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详情

1.职工正常晋升工资每年进行一次,由人事科劳资管理人员根据相关文件精神进行增资、审批等工作。

2.根据国家政策进行工资普调,劳资管理人员根据政策内容完成工资调整工作。

3、人员工资变动后,劳资管理人员要及时做好个人工资变动后的兑现工作。

4.根据国家工资政策,调整变动全院职工的职务工资、岗位津贴、护龄津贴等各项补贴。

5、根据国家有关政策,调整变动全院离退休职工的离退休费及各项补贴。

6.为职务、职称发生变动的人员及时兑现职务工资,兑现岗位补贴等。

7.认真做好人事劳资工作文书材料的收集、保存,整理、归档工作。

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住院部地址:黑龙江省牡丹江市爱民区通乡路5号 电话:0453-6582800
一分院(眼病中心)地址:黑龙江省牡丹江市太平路1号 电话:0453-6224739 6221913
二分院(康复中心)地址:黑龙江省牡丹江市爱民区向阳街44号 电话:0453-6527066 6523581

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