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下午好!今天是:2020年6月10日 星期三 15 : 17 : 46
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详细信息

公开招聘工作制度

  • 分类:政策法规
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-08-08 16:03
  • 访问量:

【概要描述】为进一步完善和规范我院人员引进聘用程序制度,规范人事工作制度,根据我院的人员引进聘用实际情况,制定本制度。

公开招聘工作制度

【概要描述】为进一步完善和规范我院人员引进聘用程序制度,规范人事工作制度,根据我院的人员引进聘用实际情况,制定本制度。

  • 分类:政策法规
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-08-08 16:03
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  为进一步完善和规范我院人员引进聘用程序制度,规范人事工作制度,根据我院的人员引进聘用实际情况,制定本制度。

  1.原则

  (1)根据医院发展及医疗、教学、科研需要,由医院根据各科室实际需要制定统一的人员招聘计划,并严格按计划实行人员招聘。

  (2)编制、岗位、需要三统一原则。超编科室不进人,没设岗位不进人.

  (3)德才兼备、质量第一原则。无论引进哪方面人员,都必须德才兼备、年富力强、身体健康,确保人员聘用质量。

  2.人员聘用计划制定程序:

  (1)医院人事科每年向全院用人科室征集第二年的用人需求计划。

  (2)各科室根据实际工作需要情况,经主管院级领导批准后上报用人计划,其中包括对拟聘用人员的来源要求、专业要求、素质要求、数量要求等详尽说明。

  (3)人事科对各科室上报的用人计划进行整理,上报医院党委常委会审议。

  (4)将医院党委常委批准后的用人计划按照主管部门的要求汇总整理,上报到牡丹江医学院,并将用人计划对全社会进行发布。

  (5)申报我院人员,登陆“黑龙江省人力资源和社会保障厅网站进行报名”。并按照时间安排进行现场确认。

  3.组织机构

  由医学院公开招聘领导小组领导、统筹。

  人员引进程序:

  (1)申报人员网上报名。

  (2)根据招聘要求网上审核。

  (3)网上报名人员现场确认。

  (4)确认通过人员参加笔试。

  (5)按照笔试成绩成绩高低,根据招聘人数与考试人数比例1:3进入面试。

  (6)组织成立面试考官组,原则为5-7人。

  (7)考官组对笔试入围人员进行面试。

  (8)面试笔试成绩折算后进行公示。

  公示期满无异议后,有人事科负责办理相关手续。

  4.招聘过程的关键环节由纪检监察部门监督。

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住院部地址:黑龙江省牡丹江市爱民区通乡路5号 电话:0453-6582800
一分院(眼病中心)地址:黑龙江省牡丹江市太平路1号 电话:0453-6224739 6221913
二分院(康复中心)地址:黑龙江省牡丹江市爱民区向阳街44号 电话:0453-6527066 6523581

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